BARCELLONA
+34 935.151.520

LONDRA
+44 751.45508.27
Como Empoderar las Personas por una Empresa saludable? NinaLondon
15999
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15999,bridge-core-1.0.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_menu_slide_from_right,qode-theme-ver-18.0.6,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive

SERVICIOS

PARA EMPODERAR PERSONAS Y EMPRESAS

Soporte para las Start-Up

¿Cómo definir el modelo de negocio que vamos a realizar?

El modelo de negocio de una Start-up es algo muy distinto de un empresa que ya está en el mercado. Aprender a pivotar es lo más importante! Herramientas como el “Business Model Canvas”, el “Value Proposition Canvas” y un proceso cuidado de “Discovery” pueden ayudar las Startup a tener una visión amplia sobre el negocio que quieren desarrollar.

ANÁLISIS DE MERCADO

¿Qué tan bueno es mi producto / servicio?

Muchas veces estamos tan enfocados sobre nuestra idea del producto que nos olvidamos de averiguar con nuestros clientes si es lo que le gusta de verdad.

¿Cómo reducir los riesgos de inversión? Necesitamos un proceso que nos pueda guiar para valorar todos los riesgos y encontrar la mejor manera de enfrentarlos. Entender que las necesidades que están detrás del producto son las cosas más importante.

CÓMO ABRIR UNA SOCIEDAD

¿Cómo abrir una empresa en un País extranjero?

¿Qué condiciones se requieren? Cada País tiene un nivel de complejidad y burocracia diferente, con sus reglas y procesos. ¿Quien es la mejor persona que debo contactar? Los requisitos necesario a veces son más complicado de lo esperado. Una red de profesionales de diferentes Países pueden ser el soporte para alcanzar tus objetivos, guiando tus pasos en la dirección correcta sin gastos inútil que no generan valor por tu impresa.

Empoderar Personas

Las personas son el valor más grande de cualquier negocio. ¿Cómo podemos empoderarla para crear una empresa más saludable? ¿Cómo podemos crear valor real para el equipo y para la organización? Las personas están enfocadas sobre lo que nos han hecho creer que es lo más importante, que han olvidados de quien son y de lo que valen.

Gamification

¿Es posible disfrutar el trabajo?

Creer en lo que se hace cada día es las cosa más importante para vivir una vida feliz. Cada empresa es responsable del bienestar de las personas que en ella laboran y de los valores que comparten. La gamification puede ayudar a ver las cosas de forma distinta y a encontrar soluciones reales.

CÓMO SER LÍDER

Los líderes crean otros líderes, no generan seguidores. ¿Sabes entender a las personas? Un proceso de coaching individual y/o de equipo puede transformar cómo la persona le atribuye significado al mundo (al interior y al que le rodea), su manera de percibir, sentir y pensar, desarrollando la complejidad mental como la inteligencia emocional.

Business Plan

El negocio en términos de dinero y tiempo. Las estrategia necesaria para salir sin perder o perdiendo poco. Las previsión nos puede ayudar a ver posibilidades y a entender si nuestro negocio puede sobrevivir en el mercado. ¿Cómo presentarse a las partes interesadas y a los inversionistas? ¿Cuáles son las cosas que nos hacen diferentes de los demás?La disciplina del proceso de planificación, si está bien hecho, ayuda a evaluar la oportunidad y permite dar forma a un modelo de negocio para explotarlo.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

La definición de la identidad de la empresa ayuda las organizaciones “pérdidas” a enfocarse otra vez sobre sus valores, sus raíces. El logro de los objetivos estratégicos es algo que necesita más de un proceso, necesita pasión, coraje y amor por lo que se hace. ¿Conoces la identidad de tu empresa? La identidad corporativa de una empresa es el conjunto de características, valores y creencias con las que una organización se auto identifica y se auto diferencia de las otras organizaciones.

Recursos Humanos

Evaluar a las personas en función de su valor real no es fácil. Muchas veces proyectamos nuestras expectativas y nos perdemos detalles que nos pueden hacer ver más. Muchas veces las personas mismas no saben el valor que tienen. Saber ver cual es el punto de fuerza y entender si son los mejores para la empresa es lo que hace nuestro equipo de recursos humanos, psicólogos y formadores. Cuidar los recursos humanos es indispensable para cualquier empresa que quiere crecer.

235

BOXES OF LEGO OPEN

572

CUPS OF COFFEE

53

FINISHED PROJECTS

3560

NEW IDEAS

LEGO® SERIOUS PLAY®

La CERTIFICACIÓN DE LEGO® SERIOUS PLAY® está basada en diseños standards del Master Trainers Association.

BARCELONA, 4 Días: enero, 2020 – (los días exacto seran confirman en el mes de septiembre)

Precio: 2.700€, todo incluido

Reserva tu plaza al: info@ninalondon.eu

La certificación será facilitada por Lucio Margulis www.juegoserio.com

Quién estaría interesado: capacitadores, educadores, entrenadores, facilitadores, maestros, asistentes sociales, gerentes de proyectos, gerentes de recursos humanos.

El campos de aplicación es para las personas que buscan: identidad de la empresa, estrategias de la empresa, formación de equipos, optimización de procesos, identidades personales, desarrollo de puntos de fortaleza personal, desarrollo de negocios.

> Para ver más detalles clic aqui!

La metodología profundiza el proceso de reflexión y apoya un diálogo efectivo para todos en una investigación basada en investigaciones que demuestran que este tipo de aprendizaje práctico y mental produce una comprensión más profunda y significativa del mundo y sus posibilidades.

El propósito de este método es fomentar la creatividad a través de actividades de creación de equipos basadas en ladrillos de Lego para describir su propia identidad y experiencias. Los participantes se llevan a cabo principalmente a través de escenarios imaginarios hechos con ladrillos LEGO.

LEGO® SERIOUS PLAY® es un proceso de reunión, comunicación y resolución de problemas facilitado en el que los participantes son guiados a través de una serie de preguntas, investigando cada vez más profundamente el tema.

  • Encuentre rápidamente las respuestas que su organización necesita para lograr objetivos estratégicos.
  • Definir, representar, compartir y acordar la visión de cada participante sobre el problema a resolver a través de un modelo concreto.
  • Reconocer y acordar los puntos comunes.
  • Proponer varias soluciones y representarlas de manera comprensible y concreta.

 

Descarga el programa: Programa_LEGO-SERIOUS-PLAY-2019

LINKEDIN

FACEBOOK

TWITTER

QUIENES SOMOS

Nina London es una empresa relativamente joven, con ya mucha experiencia en el mercado.

Su equipo está formado por profesionales en diferentes campos, en Italia, Barcelona y Londres apoyando a las organizaciones en lograr sus objetivos en mejorar el ambiente de trabajo, empoderar las personas y alcanzar su máximo potencial a través de la la facilitación, el uso de herramientas innovadoras como la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® , la GAMIFICATION y programas especificos en contacto con la naturaleza para trabajar sobre la cosciencia del equipo basados sobre la biophilia hypothesis e l’ecopsicologia.

Nina London apoya a los Start-Ups en el proceso de inicio bastante delicado, ofreciendo diferente servicio, en alguno de los casos invertimos directamente a proyectos que valoramos más merecedores compartiendo el riesgo del negocio. Nuestro objetivo es empoderar las personas para una empresa más saludable.

DÓNDE ESTAMOS

BARCELLONA OFFICE
Carrer Sant Iscle 29 ,
08031 Barcellona (BC)

LONDON HEAD OFFICE
25 Alverstone Road,
HA9 9SE, Wembley, London (UK)

CONTACTOS

Name (required)

Email (required)

Message

LLAMANOS

+44 752.2238.102

+39 333.3841.517

+34 633.33.76.07